IT Recruiter / Talent acquisition specialist
В архиве с 31 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск, Институт Культуры, улица Фабрициуса, 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить карту поиска по вакансиям. Искать кандидатов в различных источниках, включая...
Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 1 года. Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление вакансий. Размещение постов о вакансиях на различных платформах. Холодный поиск кандидатов. Работа с откликами кандидатов на вакансии.
Релевантный опыт работы Recruiter в IT-компании от 1 года. Разговорный английский В2 и выше. Умение быстро включиться в...
Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
1 000 – 1 500 BrМинск, Молодежная и еще 2
Без опыта
Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация. Развитие корпоративной культуры. Постоянное взаимодействие с...
Опрятный внешний вид. Доброжелательность. Коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Работа с большим объемом информации. Инициативность, стремление к личностному...
Менеджер по подбору персонала
от 1 500 BrМинск, Октябрьская и еще 1
Без опыта
Работа с откликами, работа с базой контактов. - Назначение и проведение собеседований. - Ведение личных дел каждого сотрудника. - Адаптация персонала. -
Человека с опытом работы(желательно) или новичка с пониманием процессов работы. Качества, которыми вы обладаете: - Опрятный и презентабельный внешний вид. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью. Закрывать разные виды интересных вакансий (специалисты офиса, it-специалисты). Отслеживать прохождение периода испытательного срока.
Имеет законченное высшее образование. Имеет практический опыт в подборе It-специалистов от года и более. Обладает позитивным мышлением.
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство командой специалистов по подбору персонала. Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий. Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
Опыт работы в HR направлении на руководящей должности (готовы рассмотреть кандидатов с потенциалом). Знание процессов подбора и адаптации персонала, успешный...
Минск, Институт Культуры, улица Фабрициуса, 8